Memasuki dunia kerja sebagai fresh graduate memang bisa menjadi tantangan, terutama jika kamu belum memiliki pengalaman kerja yang signifikan. Namun, jangan khawatir! Kamu tetap bisa membuat CV yang menarik dengan menonjolkan keahlian yang dimiliki.

Keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai jual yang sangat penting. Berikut ini adalah lima langkah yang bisa kamu lakukan untuk menonjolkan keahlian di CV, meskipun kamu belum memiliki pengalaman kerja.

1. Fokus pada Keahlian yang Relevan dengan Pekerjaan yang Dilamar

Saat membuat CV, pastikan untuk menyesuaikan keahlian yang kamu tampilkan dengan posisi yang dilamar. Jika kamu melamar untuk posisi sebagai desainer grafis, keahlian dalam perangkat lunak desain seperti Adobe Illustrator atau Photoshop harus menjadi fokus utama. Begitu juga jika kamu melamar untuk posisi yang membutuhkan kemampuan analisis data, maka keahlian dalam penggunaan software statistik atau Excel menjadi sangat relevan.

Tips:

• Tulis keahlian teknis dan soft skills yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar.

• Gunakan kata kunci yang ada di job description agar CV kamu lebih mudah ditemukan oleh sistem ATS (Applicant Tracking System).

2. Highlight Pendidikan dan Proyek yang Relevan

Meski kamu belum memiliki pengalaman kerja, pendidikan dan proyek yang pernah kamu kerjakan di kampus atau sebagai freelance bisa menjadi bukti keahlian yang kamu miliki. Sebutkan jurusan yang relevan dengan posisi yang dilamar, serta materi atau topik yang kamu pelajari yang berkaitan dengan pekerjaan tersebut.

Contoh: "Selama kuliah, saya mengerjakan proyek final yang berfokus pada [sebutkan proyek], yang melibatkan [keahlian tertentu] dan menghasilkan [hasil yang dapat diukur, jika ada]."

Dengan menyoroti proyek-proyek semacam ini, kamu menunjukkan bahwa meskipun belum bekerja secara profesional, kamu telah mempraktikkan keahlian yang diperlukan di lapangan.

3. Sertakan Pengalaman Magang atau Volunteering

Magang atau pengalaman kerja sukarela bisa menjadi nilai tambah yang signifikan dalam CV, meskipun mungkin tidak dihitung sebagai pekerjaan penuh waktu. Banyak keahlian yang dapat diperoleh dari magang atau kegiatan sukarela, seperti kepemimpinan, kerjasama tim, komunikasi, dan manajemen waktu. Sebutkan pengalaman ini dan tunjukkan kontribusi atau pencapaian yang kamu raih.

Contoh: "Sebagai intern di perusahaan [nama perusahaan], saya berperan dalam [tugas yang relevan], yang membantu meningkatkan [hasil yang dapat diukur]."

4. Tampilkan Keahlian Soft Skills yang Dibutuhkan di Dunia Kerja

Keahlian teknis penting, tetapi jangan lupakan juga soft skills yang bisa membuatmu menonjol. Keahlian seperti komunikasi, kerja tim, pemecahan masalah, dan keterampilan organisasi seringkali dicari oleh perusahaan, bahkan oleh fresh graduate. Kamu bisa menyebutkan soft skills ini di bagian keahlian atau pengalaman, dan memberikan contoh bagaimana kamu menggunakannya dalam kegiatan sehari-hari.

Contoh: "Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, yang saya kembangkan selama menjadi ketua organisasi di kampus, serta keahlian dalam bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat."

5. Gunakan Portofolio untuk Memperkuat CV

Jika kamu melamar untuk posisi yang memerlukan keterampilan kreatif, seperti desain grafis, penulisan, atau pengembangan web, memiliki portofolio yang menampilkan karya-karya terbaikmu bisa menjadi cara yang sangat efektif untuk menonjolkan kemampuanmu. Portofolio memungkinkan kamu untuk menunjukkan hasil kerja nyata, meskipun tidak memiliki pengalaman kerja formal. Kamu bisa membuat portofolio digital dan menyertakan link-nya di CV.

Contoh: "Portofolio saya yang berisi desain-desain saya dapat dilihat di [link portofolio]."

Kesimpulan

Meskipun tidak memiliki pengalaman kerja formal, kamu tetap bisa menonjolkan keahlian di CV dengan cara yang tepat. Fokus pada keahlian yang relevan, sertakan proyek atau pengalaman magang, tampilkan soft skills, dan jangan ragu untuk menunjukkan portofolio jika ada. Dengan langkah-langkah ini, kamu bisa membuat CV yang menarik perhatian HRD dan meningkatkan peluang untuk diterima bekerja.

Dengan pendekatan yang tepat, kamu bisa memperlihatkan bahwa kamu memiliki potensi dan kesiapan untuk berkembang di dunia kerja, meskipun baru memulai kariermu.